久久福利电影,国产视频欧美视频,xxxx欧美18另类的高清

金融電話顧問雙休高薪 4-5K元/月
每周雙休年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8200 人

立即開聊

投遞簡歷

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

錦尚普惠電銷專員（行政班底薪3000高提成高獎金）金融電話顧問雙休高薪 [畢]錦尚普惠前臺（實(shí)習(xí)生）錦尚普惠團(tuán)隊(duì)經(jīng)理售前經(jīng)理 [急]錦尚普惠人力專員 [急]錦尚普惠電話營銷專員錦尚普惠文案策劃二手車評估師錦尚普惠風(fēng)控專員錦尚普惠信貸經(jīng)理（提供住宿）汽車銷售顧問

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司提供的客戶名單進(jìn)行客戶金融服務(wù)。
2、根據(jù)客戶要求進(jìn)行客戶產(chǎn)品匹配。
3、邀約客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢，促進(jìn)業(yè)務(wù)促談。
工作條件：
1、能有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2、善于學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。
我公司為各位人才配備**一對一電銷講師對廣大求職者進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，不管您是職場小白還是剛剛走出校園的學(xué)生，對于用于接受挑戰(zhàn)的你，我們都給予同等的機(jī)會。我們?yōu)楣締T工提供一體化的先進(jìn)辦公設(shè)備，優(yōu)雅的辦公服務(wù)環(huán)境，體貼的人文關(guān)懷。我們擁有行業(yè)zui精準(zhǔn)的客戶資源，為您成為職場精英打造成功之路。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：羅經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：南寧市青秀區(qū)朱槿路16號菲律賓園.金菲豪園六棟B313 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

金融電話顧問雙休高薪 4-5K元/月
每周雙休年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8200 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

金融電話顧問雙休高薪 4-5K元/月 每周雙休年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會保險... 廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 8200 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

金融電話顧問雙休高薪 4-5K元/月
每周雙休年假工作餐公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

廣西恒錦盛資產(chǎn)管理有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 8200 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>