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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、確定公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
    2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    4、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
    5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    6、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    7、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
    8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系。
    任職資格:
    1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
    2、、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
    3、、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
    4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
    工作時間:9:00-12:00、14:00-18:00
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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