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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
    2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
    3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    4、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
    5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
    6、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
    7、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
    8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系。
    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
    3、、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
    工作時(shí)間:9:00-12:00、14:00-18:00
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
  • 競爭力分析
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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