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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年6月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

社保雙休月五千的銷售底薪2500提成雙休聘電銷2千5底雙休社保月薪五千還周末雙休五險月薪8K起聘請推廣業(yè)務(wù)員五險雙休聘電話銷售行政前臺（緊急）聘售后文員客服周末雙休聘售后文員雙休社保社保五險雙休的電話銷售月薪過萬還周末雙休五險商務(wù)專員（包吃）高薪誠聘銷售經(jīng)理聘客服周末雙休帶薪年假只要肯干月薪過萬還雙休電話銷售雙休法定假日休息雙休高薪5K誠聘銷售雙休高薪聘電話銷售人才高薪聘電銷5至8k雙休電話銷售5-8K 雙休加高薪

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、清晰的行政管理思路，綜合素質(zhì)好，具備解決突發(fā)事件的能力；
3、較強的分析、解決問題能力，考慮問題細(xì)致；有一定的書寫能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、為人誠信、勤奮和熱情，工作積極主動且耐心、責(zé)任心強，能吃苦耐勞；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；
6、一年以上行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作，制定與完善各類行政表格，負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)管理制度；
2、辦理各種資質(zhì)申請事宜，負(fù)責(zé)購買固定資產(chǎn)與辦公用品，公司行政費用報銷，行政管理及行政物品領(lǐng)用登記、費用的統(tǒng)計分析；
3、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行溝通，申請分公司所需物品；
5、負(fù)責(zé)組織安排公司會議，包括辦公會、經(jīng)營匯報會；
6、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)的維護(hù)情況，若有損壞聯(lián)系維修；
7、負(fù)責(zé)分公司的物資物品及獎品等的采購工作；
8、辦好經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
薪資福利：
1、富有競爭力的薪酬，有績效獎和年終獎，入職即可購買五險一金；
2、5天8小時班制，按國家法定節(jié)假日休假，有節(jié)日小禮品，每年享有帶薪年休假；
3、考核制度和晉升機會公平公正，有不定期培訓(xùn)；
4、提供餐費補貼、高溫補貼、采暖補貼，免費的年度體檢；
5、員工活動豐富，工作氛圍和諧。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚先生
- 電話：
- 工作地址：明秀東路125號虎邱廣場8樓818 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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