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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)以下
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2015年6月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

社保雙休月五千的銷售底薪2500提成雙休聘電銷2千5底雙休社保月薪五千還周末雙休五險(xiǎn) 月薪8K起聘請(qǐng)推廣業(yè)務(wù)員五險(xiǎn)雙休聘電話銷售行政前臺(tái)（緊急）聘售后文員客服周末雙休聘售后文員雙休社保社保五險(xiǎn)雙休的電話銷售月薪過(guò)萬(wàn)還周末雙休五險(xiǎn) 商務(wù)專員（包吃）高薪誠(chéng)聘銷售經(jīng)理聘客服周末雙休帶薪年假只要肯干月薪過(guò)萬(wàn)還雙休電話銷售雙休法定假日休息雙休高薪5K誠(chéng)聘銷售雙休高薪聘電話銷售人才高薪聘電銷5至8k雙休電話銷售5-8K 雙休加高薪

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、清晰的行政管理思路，綜合素質(zhì)好，具備解決突發(fā)事件的能力；
3、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細(xì)致；有一定的書寫能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、為人誠(chéng)信、勤奮和熱情，工作積極主動(dòng)且耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
6、一年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作，制定與完善各類行政表格，負(fù)責(zé)制定公司相關(guān)管理制度；
2、辦理各種資質(zhì)申請(qǐng)事宜，負(fù)責(zé)購(gòu)買固定資產(chǎn)與辦公用品，公司行政費(fèi)用報(bào)銷，行政管理及行政物品領(lǐng)用登記、費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析；
3、組織好來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；
4、負(fù)責(zé)與總部進(jìn)行溝通，申請(qǐng)分公司所需物品；
5、負(fù)責(zé)組織安排公司會(huì)議，包括辦公會(huì)、經(jīng)營(yíng)匯報(bào)會(huì)；
6、負(fù)責(zé)公司所有固定資產(chǎn)的維護(hù)情況，若有損壞聯(lián)系維修；
7、負(fù)責(zé)分公司的物資物品及獎(jiǎng)品等的采購(gòu)工作；
8、辦好經(jīng)理交代的其他任務(wù)。
薪資福利：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，有績(jī)效獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)，入職即可購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
2、5天8小時(shí)班制，按國(guó)家法定節(jié)假日休假，有節(jié)日小禮品，每年享有帶薪年休假；
3、考核制度和晉升機(jī)會(huì)公平公正，有不定期培訓(xùn)；
4、提供餐費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼，免費(fèi)的年度體檢；
5、員工活動(dòng)豐富，工作氛圍和諧。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：譚先生
- 電話：
- 工作地址：明秀東路125號(hào)虎邱廣場(chǎng)8樓818 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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