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人事行政部部長 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    職位描述
    職位類別:人事經(jīng)理/主管/專員
    核心工作內(nèi)容:
    1、負(fù)責(zé)公司中層以下崗位的招聘
    2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系建設(shè),提升員工滿意度和穩(wěn)定性;
    3、負(fù)責(zé)公司績效考核管理
    4、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)
    5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定和落實(shí)
    6、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理
    7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作

    任職要求:
    1、年齡,精通招聘渠道與面試評(píng)價(jià);
    2、有一定的中專技校資源及勞務(wù)資源,能解決批量招聘工人的問題;
    3、擅長營造良好的工作氛圍,提升員工滿意度;
    4、有一定的政府人脈資源;
    5、了解后勤管理要點(diǎn);
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    你的競爭力超過了
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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