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人力資源專員/招聘專員 3.3-4.3K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    (中山小欖鎮(zhèn))
    親: 
    * 你是不是熟悉中山的招聘渠道,有較廣的人脈關(guān)系,而不是沒有HR工作經(jīng)驗(yàn)的新人; 
    * 你是不是熟悉各種招聘面試技巧,能夠獨(dú)立完成招聘面試工作; 
    * 你是不是很強(qiáng)的抗壓能力,能夠根據(jù)需求及時(shí)滿足招聘的工作量; 
    * 你是不是善于溝通、主動熱情,能夠很好的提出自己的想法并進(jìn)行溝通; 
    * 你是不是工作十分賣力,而不是在工作中對著電腦等待下班; 
    * 你是不是熟悉勞動法規(guī)政策,能夠靈活處理員工關(guān)系; 
    * 你是不是遇到問題都能夠自己先想解決辦法,主動提出解決問題的思路; 
    在金寶貝,工作氣氛輕松活躍,我們所有的伙伴都親密合作,主動溝通,并且獨(dú)立完成自己的工作。只要主動獨(dú)立跟進(jìn)自己的工作,就一定可以完成。如果你還沒有加入我們,可以先通過官方網(wǎng)站(百度搜索金寶貝)了解我們的早教理念以及早教工具。 

    金寶貝不會適合每一個(gè)人,為了明日燦爛,容我今日苛求。如果親具備以下特質(zhì): 
    * 缺乏招聘工作經(jīng)驗(yàn); 
    * 不善于總結(jié)與改進(jìn); 
    * 對于大家熟悉的工作,你從未主動提出新想法并付諸實(shí)踐; 
    * 對于日常工作和生活,沒有條理; 
    * 溝通前沒有思路,遇到問題只會提問沒有解決方案; 
    如果你有以上特質(zhì),那我們可能不適合你。 

    崗位職責(zé): 
    1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 
    2、員工入職離職調(diào)動手續(xù)的辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 
    3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議及各類人事文檔; 
    4、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象 
    5、協(xié)助上級制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 
    6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括員工活動、會務(wù)組織、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的安排等;
    任職要求
    1、大專以上學(xué)歷; 
    2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)慎投; 
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 
    4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 
    5、熟悉招聘渠道,能獨(dú)立完成人才招聘與儲備工作; 
    6、能接受周末上班(周一至周五休息2天)8:45-17:45
    聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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