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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

.旅游講解員 .招商總監(jiān) 商場管理員/樓管招商經(jīng)理商管主管/物業(yè)主管物業(yè)電工/綜合維修工行政人事經(jīng)理行政司機土建預算員電工主管-商場商場營運經(jīng)理/商場物業(yè)經(jīng)理安裝預算員旅游經(jīng)理/總監(jiān) 旅游講解員董事長秘書/助理招商總監(jiān) 策劃總監(jiān) 商場運營副總財務經(jīng)理人事主管/經(jīng)理查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（46）

基本信息
- 工作地點：中山大涌鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責
1、負責公司人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結果，形成結論上報。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
5、負責員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應的報表和資料。
6、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
7、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
8、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。
9、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
10、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
11、負責做好人力資源市場的調(diào)查報告，提供有效的資料和意見供上級領導參考。

任職要求
1、文秘、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷。
2、受過現(xiàn)代文秘、公文寫作、勞動法規(guī)知識等方面的培訓。
3、2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
4、對人力資源管理和行政事務性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉行政人事工作流程。
5、較強的分析能力及解決突發(fā)事件的能力，思路清晰，考慮問題全面細致。
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件。
7、形象氣質(zhì)好，自律性強，工作敬業(yè)，有強烈的集體認同感。
8、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：紅博城人事部
- 電話：
- 工作地址：中山市大涌鎮(zhèn)岐涌路大涌牌坊北側紅博城北一門對面辦公樓（乘車線路：057,010，K06大涌紅博城站）
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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