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人事行政部經理 7-10K元/月
廣東惠邦物業綜合服務有限公司

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  • 基本信息

    • 工作地點：中山東區

    • 招聘人數：不限

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：6-10年

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1、全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃 的實施； 
    2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、 薪酬及員工發展體系的全面建設)； 
    3、擬定和完善人力資源管理制度，并監督實施； 
    4、負責公司重大會議/周例會的主持組織，并形成決議實施追蹤； 
    5、負責建設人力資源崗位組織機構等方面的設置，并致力于提高公司綜合管理水平，控制 人力資源成本； 
    6、負責中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓工作； 
    7、負責審核中層以上人員的升遷、降職、離職、薪資、獎懲等工作； 
    8、負責處理公司管理過程中重大的人力資源問題； 
    9、負責公司整體企業文化建設； 
    10、負責完成總經理/董事長安排的其它工作。 
    工作權限：
    1、 公司整體人力資源部門規劃，崗位設置權； 
    2、 中層以上人員的考核、評價權； 
    3、 中層以上人員的任用、調職、調薪、辭退審核及決策權； 
    4、 公司會議決議內容及事項的監督檢查權； 
    5、 各部門工作效率、紀律、質量等方面的監督檢查權； 
    6、 公司制度文件的擬訂審核權； 
    7、 公司各級人員的獎勵及處罰審核或決策權； 
    8、 公司重要文書或文件的審核或校正權。
    任職要求
    1.培訓經歷：受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
    2.經驗：8年以上人力資源工作經驗，5年以上人力資源總監或部門經理工作經驗。
    3.技能技巧：
    a.具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎
    b.熟悉國家、地區及企業關于合同 管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，
    c.熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件，較好的英文聽、說、讀、寫能力。
    4.個人素質 ：
    ◆具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 
    ◆敏銳的洞察力，具有解決復雜問題的能力； 
    ◆很強的計劃性和實施執行的能力； 
    ◆很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
    職位標簽：人事行政總監/人事行政經理
    聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 梁小姐鄭小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 中山市東區夏洋新村46號（0760-88306488轉6333）

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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