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板金質(zhì)檢主管 5-6K元/月
中山市恒通電氣設(shè)備有限公司

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職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點：中山民眾鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下，對公司的生產(chǎn)技術(shù)和全面質(zhì)量管理負責(zé)；
2.協(xié)助公司組織制定公司的質(zhì)量方針，目標，參與公司質(zhì)量工作會議和重大質(zhì)量問題的決策，并組織有關(guān)部門實施的督促檢查實施情況；
3.根據(jù)公司方針所提出的質(zhì)量的技術(shù)要求，組織開展全面質(zhì)量管理活動；
4.組織有關(guān)部門制定提高產(chǎn)品質(zhì)量措施計劃制定，質(zhì)量檢查計劃確定采用的質(zhì)量標準、檢驗發(fā)放的手段，并組織實施及實施中的督促檢查工作，協(xié)助公司定期召開質(zhì)量調(diào)度會議；
5.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)全過程的質(zhì)量檢驗與試驗工作；
6.負責(zé)成品入倉及出廠檢驗與試驗，簽發(fā)出廠檢驗報告；
7.負責(zé)《質(zhì)量手冊》的宣貫及員工質(zhì)量管理知識培訓(xùn)考核工作；
8.開展全公司范圍內(nèi)的質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作，督促各部門實施《質(zhì)量手冊》規(guī)定之質(zhì)量職能；
9.負責(zé)對半成品、成品質(zhì)量異常的追蹤、處理及對質(zhì)量不合格原因的分析、報告，并提出改善意見或建議；
10.將本公司出現(xiàn)的質(zhì)量事故及時反饋給各責(zé)任部門，追蹤造成的原因，提出糾正措施并跟蹤糾正措施的實施情況；
11.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理本公司內(nèi)外產(chǎn)品質(zhì)量事故；
12.全面負責(zé)本部門的管理工作，及時將公司對IQC、LQC、QA及品質(zhì)工程師的要求、任務(wù)落實到每一個人身上；
13.采用先進的檢驗方法，預(yù)防不符合質(zhì)量的不良產(chǎn)品產(chǎn)生，實現(xiàn)預(yù)防職能；
14.把在執(zhí)行質(zhì)量管理、質(zhì)量檢查工作中積累的數(shù)據(jù)情況做好記錄進行分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報告實現(xiàn)報告職能；
15.負責(zé)跟蹤公司產(chǎn)品運行情況，并做好良好記錄，做好售后服務(wù)；
16.負責(zé)原材料、半成品、成品的全面檢驗工作，并揣寫質(zhì)量報告；
17.必須經(jīng)過公司崗位培訓(xùn)合格后方能上崗；熟知所檢驗產(chǎn)品的標準、圖紙、工藝、檢驗文件；
18.嚴格按照《工序檢驗規(guī)程》和《工序檢驗卡片》對每道工序的檢驗項目進行逐一檢驗，檢驗合格后做好檢驗狀態(tài)標識，并認真做好《工序檢驗報告單》質(zhì)量記錄；
19.對檢驗出的不合格品必須開出《不合格品處理審批單》送相關(guān)部門審批，做出相應(yīng)的不合格品處理，同時必須填寫《糾正及預(yù)防措施表》將不合格現(xiàn)象反饋給操作者，并連同操作者及時找出不合格原因和糾正預(yù)防措施；
20.維護和妥善保管在用量具和測量設(shè)備，使用前進行校準，以保證其準確度，發(fā)現(xiàn)偏差及時調(diào)整或送修；
21.經(jīng)常到生產(chǎn)線上聽取質(zhì)量信息。及時處理因為漏檢和誤檢產(chǎn)生的質(zhì)量問題，并做好相應(yīng)的記錄，預(yù)防重復(fù)出現(xiàn)；
22.對個人的錯檢、漏檢和誤判造成的損失負直接責(zé)任；
23.上級臨時交代下來事宜。
任職要求
1.**，，中專學(xué)歷以上，刻苦耐勞反應(yīng)能力強；
2.懂得品質(zhì)檢驗的七大手法，并在鈑金配電箱/柜行業(yè)做過一年以上的品檢經(jīng)驗；
3.熟悉產(chǎn)品檢驗工作流程，并會使用相關(guān)的測量工具；
4.能識別一般的產(chǎn)品問題與原因分析，并能揣寫檢驗報告；
5.具有良好的職業(yè)道德，有電力電氣檢驗經(jīng)驗；
6.應(yīng)聘者必須經(jīng)過培訓(xùn)考核合格后，方可正式錄用。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市民眾鎮(zhèn)錦標村錦豐路6號之二
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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