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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責: 
    1、負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費; 
    2、負責公司各項規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追綜,維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威; 
    3、公司文件分類的整理歸檔;
    4、公司人員出勤、入離職手續(xù)辦理; 
    5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
    6、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
    7、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 
    8、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 
    9、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 
    10、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;  

     任職要求: 
    1.本科以上學歷,行政管理、人力資源、建筑管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 
    2.較強的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力,熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件; 
    3.工作認真細致、有條理、有責任心;具有良好的職業(yè)素養(yǎng); 
    4.服務(wù)意識強,團隊精神佳,執(zhí)行力好,吃苦耐勞;
    5.有房地產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)操作流程。
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