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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責: 
      1、負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費; 
      2、負責公司各項規章制度的推行,執行與追綜,維護公司各項規章制度的權威; 
      3、公司文件分類的整理歸檔;
      4、公司人員出勤、入離職手續辦理; 
      5、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      6、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 
      7、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 
      8、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 
      9、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
      10、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;  

       任職要求: 
      1.本科以上學歷,行政管理、人力資源、建筑管理、企業管理等相關專業優先; 
      2.較強的溝通協調及語言表達能力,熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件; 
      3.工作認真細致、有條理、有責任心;具有良好的職業素養; 
      4.服務意識強,團隊精神佳,執行力好,吃苦耐勞;
      5.有房地產相關工作經驗,熟悉房地產操作流程。
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