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人事總監 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據整體發展戰略方向,推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
    2、完善公司人力資源管理體系,優化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發展等各個環節的工作;
    3、根據公司整體發展戰略,組織修定各項人力資源規劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要;
    4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發展和傳播公司企業文化;
    5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
    6、協助財務和各部門做好相關其他工作。
    任職資格:
    1、人力資源管理
    4、很強的計劃性和實施執行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心;
    5、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
    6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
    工作時間:
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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