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    人事總監(jiān) 面議
    優(yōu)質企業(yè)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據整體發(fā)展戰(zhàn)略方向,推動公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施,提高公司整體綜合管理水平;
      2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程,督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;
      3、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,組織修定各項人力資源規(guī)劃,使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要;
      4、推進管理團隊的建設,塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
      5、及時關注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發(fā)展提供合理化依據。
      6、協(xié)助財務和各部門做好相關其他工作。
      任職資格:
      1、人力資源管理
      4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心;
      5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。
      6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
      工作時間:
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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