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    客房主管 面議
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    • 職位描述

      1、高中或以上學(xué)歷,1年以上**酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上酒店同職位管理經(jīng)驗(yàn),思維敏捷,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)性事件的能力。
      2、熟悉房務(wù)各項(xiàng)工作制度與操作規(guī)范流程,具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的組織管理能力。
      3、具備有較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心、有親和力。
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