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人事主管 面議
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  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1.根據公司的發展規劃和目標,協同各部門主管擬定的各部門人力資源配備規劃并報領導審批;
    2.負責實施通過的人力資源規劃,并及時向領導匯報實施進度;
    3.負責組織擬定公司人事流程、協同部門主管擬定各崗位職責以及相關管理流程;
    4.根據各部門人力資源需求,制定具體的招聘計劃;
    5.負責招聘計劃的實施,協同各部門主管進行人員面試;
    6.員工離職面談及異動人員的面談、各類勞動關系的處理;
    7.員工每月考勤的審核。
    8.負責員工的入職與離職手續的辦理工作,處理勞動合同相關事務;
    9.完成領導交給的其他任務。
    職位要求:
    1、大專以上學歷。
    2、擁有2年以上人事主管職位工作經驗。
    3、能夠熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。
    4、具備較強業務學習能力、獨立工作能力和開拓創新能力。
    5、具有良好紀律性和團隊合作意識。
    6、具有良好職業素養和心態,熱情有活力,人品端正。
    工作時間:8:00-12:0014:00-17:30
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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