国产有码一区二区,国产精品视频最多的网站,欧美日韩一区中文字幕

服務(wù)顧問/服務(wù)顧問助理-東區(qū) 5-7K元/月
中山市星時代（斯柯達(dá)4S店）

更新: 2025-06-20 瀏覽: 12356 人申請：1人

立即開聊

投遞簡歷

證

5天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

試乘試駕專員鈑噴經(jīng)理-集團(tuán)噴漆中心機(jī)電小工/中工售后實(shí)習(xí)生銷售顧問-東區(qū) 服務(wù)顧問助理/服務(wù)顧問-小欖服務(wù)顧問/服務(wù)顧問助理-東區(qū) 電銷員-東區(qū) 回訪專員-東區(qū) 鈑金大工/中工/小工/學(xué) 內(nèi)訓(xùn)師銷售顧問服務(wù)顧問助理/服務(wù)顧問收銀員機(jī)電小工/中工-小欖銷售前臺-東區(qū)/小欖電銷經(jīng)理凱迪拉克-客服專員銷售顧問-沙朗保險理賠查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（32）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)車輛的客戶接待及車輛初檢工作；
2、協(xié)助處理現(xiàn)場客戶抱怨；
3、協(xié)助銷售員做好新車交車及shou次保養(yǎng)跟蹤；
4、按公司要求完成客戶預(yù)約維修工作；
5、按公司要求及時上交工作報表；
6、有4S店售后工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職要求
1、中技或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，市場營銷、汽車、機(jī)械類或相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上汽車維修行業(yè)服務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的溝通與服務(wù)技巧，善于根據(jù)產(chǎn)品性能、優(yōu)勢與客戶的需求向客戶銷售零件和服務(wù)；
4、具備汽車的基礎(chǔ)知識，有駕駛執(zhí)照；
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：林小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山市東區(qū)長江北路320號星時代斯柯達(dá)4S店二樓行政部
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

服務(wù)顧問/服務(wù)顧問助理-東區(qū) 5-7K元/月
中山市星時代（斯柯達(dá)4S店）

更新: 2025-06-20 瀏覽: 12356 人申請：1人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

服務(wù)顧問/服務(wù)顧問助理-東區(qū) 5-7K元/月 中山市星時代（斯柯達(dá)4S店 ） 更新: 2025-06-20 瀏覽: 12356 人 申請：1人

5天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

服務(wù)顧問/服務(wù)顧問助理-東區(qū) 5-7K元/月
中山市星時代（斯柯達(dá)4S店）

更新: 2025-06-20 瀏覽: 12356 人申請：1人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>