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    人事行政專員 4.5-7K元/月

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    • 1周前

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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 外資企業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:500—1000人
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、 建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設
      2、 建立、完善并管理各招聘渠道,有效實施招聘計劃,保證招聘質量與效率,確保達成招聘目標,滿足人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
      3、 制定公司培訓計劃,培訓實施、培訓評估、人才盤點、重點人才培養計劃,對于培訓效果進行跟蹤、反饋
      4、 企業文化如公司愿景、價值觀、行為準則的制定和落地,并進行多元化宣傳
      5、 負責組織、協調公司年會、員工活動及各類會議,完成員工拓展活動、日常辦公室管理、餐飲整理、文具及固定資產管理、其他日常行政工作
      6、 負責收集相關的勞動用工等人事政策及法規,日常行政管理規章制度的督促、檢查,起草公司相關行政管理公文;
      7、 負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質證件
      8、 完成上級領導交付的其他臨時性工作。
      *** 薪酬:工資面議
      任職要求
      崗位任職要求:
      1、 行政、文秘或人力資源類相關專業,專科以上學歷;
      2、 3年以上相關工作經驗,有同崗位任職經歷,有工廠管理背景尤佳;
      3、 熟悉人力資源管理的工具和方法,熟悉勞動法律法規;
      4、 良好的學習能力和主動意識,對各部門的需求時刻保持敏感性,能夠承擔多角色多任務的工作;
      5、 良好的組織能力和執行能力,具有大型活動組織執行經驗;
      6、 良好的職業道德,出色的溝通協調能力、時間管理能力、抗壓,較強的文字語言表達
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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