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營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理 15-30K元/月
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3天前

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單位性質(zhì)： 0
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理采購(gòu) IT系統(tǒng)/運(yùn)營(yíng)/研發(fā)工程師銷(xiāo)售助理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng) 招商總監(jiān) 文案策劃會(huì)計(jì)/總帳財(cái)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理人力資源總監(jiān) 推廣專(zhuān)員研發(fā)工程師結(jié)構(gòu)工程師人事行政專(zhuān)員大客戶(hù)經(jīng)理(KA經(jīng)理)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山東升鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；參與制訂公司
年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、主持制訂公司營(yíng)銷(xiāo)管理工作的有關(guān)的銷(xiāo)售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)
后組織實(shí)施；
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，
制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂；
5、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)
銷(xiāo)預(yù)算及銷(xiāo)售任務(wù)完成情況分析，報(bào)送銷(xiāo)售成本分析報(bào)告；
6、經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶(hù)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，
鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施；
8、根據(jù)市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；
9、負(fù)責(zé)組織資材部、財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；
10、主持和知道進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；
11、定期主持營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；及時(shí)、準(zhǔn)確
傳達(dá)上級(jí)指示；
12、及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；
13、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位
人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命；
14、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作和生活情況。
任職要求
1、5年以上市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)市場(chǎng)和品牌推廣線上及線下活動(dòng)，具有豐富的品牌搭建及推廣經(jīng)驗(yàn)和敏銳的市場(chǎng)敏感度；
2、善于溝通交流，優(yōu)xiu的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，富有團(tuán)隊(duì)精神，思維開(kāi)闊；
3、具備前瞻性互聯(lián)網(wǎng)思維，具有優(yōu)xiu的執(zhí)行力和抗壓能力，有快消、互聯(lián)網(wǎng)、4A公司品牌營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具備數(shù)據(jù)化思維方式以及數(shù)據(jù)導(dǎo)向的工作方式，能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析，對(duì)活動(dòng)策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整及改進(jìn)；
5、有一定的相關(guān)行業(yè)客戶(hù)資源，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人脈資源和網(wǎng)絡(luò)合作資源者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：高小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：中山市東升鎮(zhèn)鎮(zhèn)南工業(yè)區(qū)兆裕路11號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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