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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司招聘工作,篩選簡歷、通知面試、初試工作;
    2、負責員工入、轉、調、離手續的辦理,日常考核,考勤,員工關系工作;
    3、人事檔案和各類文檔案的收、發、存、管理并做好保密工作 ;
    4、員工關系處理;
    5、員工福利、社保公積金業務操作;
    6、領導交辦的其他事宜。
    任職要求
    職位要求:
    大專及以上學歷,至少1年左右HR從業經驗或有經驗的應屆畢業生,
    了解勞動法律法規,電腦操作熟練,
    學習能力較強,工作積極主動,條理性強,
    有較好的時間意識和團隊合作意識,優xiu的溝通能力和抗壓性。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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