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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,篩選簡歷、通知面試、初試工作;
    2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理,日常考核,考勤,員工關(guān)系工作;
    3、人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、管理并做好保密工作 ;
    4、員工關(guān)系處理;
    5、員工福利、社保公積金業(yè)務(wù)操作;
    6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
    任職要求
    職位要求:
    大專及以上學(xué)歷,至少1年左右HR從業(yè)經(jīng)驗或有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生,
    了解勞動法律法規(guī),電腦操作熟練,
    學(xué)習(xí)能力較強,工作積極主動,條理性強,
    有較好的時間意識和團(tuán)隊合作意識,優(yōu)xiu的溝通能力和抗壓性。
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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