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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、企業(yè)文化的建設(shè)與實(shí)施,各項(xiàng)考核、晉升的評(píng)定
    2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
    3、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
    4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
    5、人員招聘
    6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)性工作

    任職要求
    任職資格:
    1、對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
    2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
    3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)與員工間的關(guān)系橋梁
    4、善于識(shí)人、辨人,做好有效的招聘工作
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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