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    人事行政專員 4-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌人力資源總體規(guī)劃,并進(jìn)行實(shí)施和日常管理。人事行政及后勤的管控工作。
      2、負(fù)責(zé)起草、修訂完善行政人事各種規(guī)章管理制度和工作流程,并負(fù)責(zé)實(shí)施和日常管理。
      3、負(fù)責(zé)制定年度招聘計劃,建立有效的招聘渠道,高效開展招聘工作。
      4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)安排及組織年度統(tǒng)一培訓(xùn)及結(jié)果跟進(jìn)。
      5、負(fù)責(zé)公司績效管理體系制定和完善,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。
      6、負(fù)責(zé)公司人事管理體系的運(yùn)行和優(yōu)化,包括人員到崗、培訓(xùn)和開發(fā)、考評、激勵、文化建設(shè)等方面工作的推進(jìn)及效果。
      7、負(fù)責(zé)員工福利,做好員工關(guān)系管理以及員工活動組織實(shí)施,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和價值導(dǎo)向,營造良好的企業(yè)文化氛圍,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工凝聚力。
      8、協(xié)助上級做好公司各類會議、公務(wù)接待等活動的籌備及會務(wù)工作,做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,會議室管理。
      10、 負(fù)責(zé)檔案管理。建立檔案并保存整理各類檔案,包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等。
      11、 起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,
      13、 完成上級交辦的其他工作。
      任職要求
      1、有夢想 ,有上進(jìn)心,認(rèn)同我們的價值觀: 自謙、自信、堅持、超越。
      2、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事人力資源一年以上;
      2、熟悉員工入職、離職、社會保險;
      3、熟練操作計算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
      4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
      5、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力;
      6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
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