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    人事行政專員 4-7K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、根據公司發展戰略,全面統籌人力資源總體規劃,并進行實施和日常管理。人事行政及后勤的管控工作。
      2、負責起草、修訂完善行政人事各種規章管理制度和工作流程,并負責實施和日常管理。
      3、負責制定年度招聘計劃,建立有效的招聘渠道,高效開展招聘工作。
      4、負責新員工培訓安排及組織年度統一培訓及結果跟進。
      5、負責公司績效管理體系制定和完善,建立行之有效的激勵和約束機制。
      6、負責公司人事管理體系的運行和優化,包括人員到崗、培訓和開發、考評、激勵、文化建設等方面工作的推進及效果。
      7、負責員工福利,做好員工關系管理以及員工活動組織實施,根據公司發展戰略和價值導向,營造良好的企業文化氛圍,推進企業文化建設,增強員工凝聚力。
      8、協助上級做好公司各類會議、公務接待等活動的籌備及會務工作,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理。
      10、 負責檔案管理。建立檔案并保存整理各類檔案,包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等。
      11、 起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,
      13、 完成上級交辦的其他工作。
      任職要求
      1、有夢想 ,有上進心,認同我們的價值觀: 自謙、自信、堅持、超越。
      2、人力資源相關專業畢業,從事人力資源一年以上;
      2、熟悉員工入職、離職、社會保險;
      3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
      4、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
      5、具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力;
      6、具備良好的學習能力。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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