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人力資源/人事經理 8-10K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協助制定和實施公司人力資源規劃、年度工作計劃、重點課題,確保目標實現;
    2、負責招聘與配置:根據公司戰略,制定人才招聘計劃,通過各種渠道,招聘人才,確保滿足崗位需求;
    3、負責培訓與開發:制定年度培訓計劃,組織實施公司層級的集中培訓并指導協助各部門業務培訓工作;
    4、負責績效管理:組織制定、完善部門、個人績效考核方案并實施;
    5、參與公司企業文化的建設和實施;
    6、參與薪酬管理及員工關系管理; 
    7、負責部分行政類工作;
    8、其他公司領導安排的相關工作。
    任職要求
    年齡:
    學歷:全日制相關專業本科或以上
    1、三年以上大中型制造企業人力資源管理工作經驗;
    2、熟悉人力資源各大業務模塊的工作流程及各項勞動人事法規政策;擅長招聘、培訓等業務模塊;
    3、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神;
    4、良好的溝通協調能力和敬業精神,優xiu的職業素養,能承受較大的工作壓力;
    5、英語水平優良,有照明行業工作經歷者優先;
    6、工作地點:中山坦洲
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

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