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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1.負責公司需求崗位招聘工作,拓展招聘渠道,初步篩選候選人,按照公司流程組織面試;
    2.負責人員入職、離職、異動等手續辦理;
    3.負責公司花名冊、通訊錄、企業郵箱、員工檔案的定期更新和維護;
    4.負責員工社保、考勤、工薪核算等基礎事務性工作的開展;
    5.負責新員工入職培訓,員工關系管理;
    6.協助上級做好各部門績效考核工作;
    7.配合部門經理制定公司管理制度并監督執行;
    8.協助組織公司各類活動,做好企業文化建設等;
    9.完成領導交辦的其他任務。
    任職要求
    1.全日制大專及以上學歷,3年以上制造型企業hr工作經驗;
    2.工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
    3.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
    4.有C1駕照優先。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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