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人事專員/主管 4-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、人力資源主管職位,獨立負責工作小組,人才儲備,招聘、職員檔案管理; 
    2、負責制定企業行政管理等有關制度;組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷的根據企業和市場的發展修改完善各項制度;; 
    3、傳達人力資源管理政策,方向以及實施方法,并收集反饋信息,進行分析; 
    4、負責建立規范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
    5、負責組織起草企業的工作總結及其他公文文件;
    6、負責組織企業文化建設工作;
    7、組織編制企業的行政性資產、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業行政經費;
    8、負責對新入職員工進行企業制度及文化培訓。
    9、負責部門內日常行政事務的管理及公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動等企業文化建設的工作。
    任職要求
    1、身體健康,大學專科以上學歷。
    2、有3年或以上相關工作經驗。
    3、能熟練掌握辦公室軟件的操作和運用。
    4、有一定的寫作基礎及寫作能力。
    5、具備良好的協調溝通能力及團隊精神。
    6、中文秘書或行政管理專業優先。
    其它福利
    公司每年組織1-2次團體旅游活動
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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