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  • 基本信息

    • 工作地點：中山三角鎮

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：不限

    • 工作經驗：不限

    • 學歷要求：大專以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    崗位職責
    1. 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
    2. 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
    3. 組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。
    4. 負責收集國家各項勞動人事政策動態信息，根據有關要求修改、完善公司規章制度。
    5. 負責公司員工招聘、培訓、績效考核等工作的綜合管理。
    6. 負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
    7. 負責編制及完善公司員工勞動合同條款，組織公司員工勞動合同的簽訂、變更、續簽、終止、提前解除等工作，辦理公司員工入職、轉正、異動、離職手續等工作。
    8. 負責建立健全員工的人事檔案，及核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資，并編制年度薪資調整方案。
    9. 負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
    10. 負責公司會議組織、記錄及歸檔工作；
    11. 完成上級交辦的其它臨時性工作。
    12. 掌握、員工的思想動態，開展教育和培（育）訓，培養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其它部門創建良好的企業文化；
    任職要求
    ◆ 生理：
    1.
    2. ****不限；
    3. 五官端正，身體健康
    ◆ 知識技能及工作經驗要求：
    1. 中專以上學歷，5年以上工作經驗；
    2. 良好的溝通能力，應變能力和表達能力；
    ◆ 綜合素質：
    具良好的職業道德，保守企業秘密；
    聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！

  • 競爭力分析
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  • 聯系方式

    • 聯系人： 郭小姐

    • 電       話：

    • 工作地址： 廣東省中山三角鎮高平

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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