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江西海達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

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1周前

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3年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：49
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

急招銷售顧問銷售經(jīng)理汽車服務(wù)經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理汽車銷售經(jīng)理汽修學(xué)徒服務(wù)顧問銷售顧問二網(wǎng)/渠道經(jīng)理汽車出納汽車會(huì)計(jì)

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)管理1）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃；2）為總經(jīng)理提供業(yè)務(wù)預(yù)算、員工周轉(zhuǎn)率、配件周轉(zhuǎn)率及利潤等信息；3）明確市場(chǎng)劃分，開發(fā)售后服務(wù)市場(chǎng)計(jì)劃；4）日常監(jiān)督售后服務(wù)部業(yè)績，并考慮預(yù)算因素；5）向總經(jīng)理提供日常報(bào)告；2.客戶滿意度管理1）設(shè)置、監(jiān)督與客戶滿意度指標(biāo)相關(guān)的商業(yè)目標(biāo)；2）開發(fā)、維護(hù)持續(xù)提升客戶滿意度的體系；3）在客戶滿意度報(bào)告的基礎(chǔ)上，實(shí)施改善措施，開發(fā)客戶關(guān)懷計(jì)劃；4）處理升級(jí)的客戶投訴；5）在正式場(chǎng)合代表售后服務(wù)部；3.運(yùn)營管理1）監(jiān)督車間、配件站和接待室運(yùn)營，在需要時(shí)提供指導(dǎo)；2）查閱質(zhì)檢主管提交的質(zhì)量控制報(bào)告；4.倉庫管理1）根據(jù)商業(yè)計(jì)劃和模型，確定配件庫存，以有力支持車間運(yùn)營；2）依據(jù)經(jīng)銷商政策建立庫存盤點(diǎn)，審批廢料；5.市場(chǎng)分析1）進(jìn)行商業(yè)運(yùn)作領(lǐng)域的市場(chǎng)潛力和業(yè)務(wù)發(fā)展評(píng)估；2）分析當(dāng)前市場(chǎng)份額和客戶車輛保有量；3）評(píng)估主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)活動(dòng)，在市場(chǎng)及客戶關(guān)系管理部的支持下，執(zhí)行市場(chǎng)戰(zhàn)略及方法，開發(fā)商業(yè)潛力；4）向總經(jīng)理提供定價(jià)策略建議；6.人員管理1）通過目標(biāo)設(shè)立和結(jié)果監(jiān)督來管理下屬績效；2）根據(jù)下屬能力和經(jīng)銷商需求情況，發(fā)展、激勵(lì)下屬；3）確定培訓(xùn)需求并保證培訓(xùn)的順利完成；4）持續(xù)向下屬提供指導(dǎo)、支持和反饋；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：王經(jīng)理
- 電話：
- 工作地址：吉安市青原區(qū)河?xùn)|開發(fā)區(qū)吉州路東路
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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