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      1、負(fù)責(zé)中堅(jiān)人才的招聘,面試管理工作;
      2、協(xié)助部門開展培訓(xùn)工作;
      3、獵頭、招聘網(wǎng)站對(duì)接管理工作;
      4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為部門決策提供建議和信息支持;
      協(xié)助部門同事達(dá)成其他目標(biāo);
      5、完成上級(jí)交辦的工作。
      任職要求
      任職要求年齡要求: 28-38 歲
      1、人力資源、心里學(xué)、公共關(guān)系專業(yè)本科以上學(xué)歷;
      2、有三年以上中高duan人才招聘管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
      3、有培訓(xùn)管理實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
      4、性格開朗,團(tuán)結(jié)同事,以部門目標(biāo)為導(dǎo)向。
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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