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會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)操作工采購員（備品備件）設(shè)備維修數(shù)字化運(yùn)維工程師質(zhì)管員設(shè)備管理員電氣管理員技術(shù)工藝員品管員/質(zhì)檢員

綜合部

人事薪酬專員

制造部

普工急

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：綜合部
- 年齡要求：22歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工月度薪資核算，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，核對考勤數(shù)據(jù)與薪資掛鉤項(xiàng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
2.參與公司制度的起草與修訂，協(xié)助編寫制度解讀手冊，確保條款易懂、可執(zhí)行，負(fù)責(zé)制度落地執(zhí)行；
3.維護(hù)社保、公積金臺賬，辦理增減員、基數(shù)調(diào)整及待遇申領(lǐng)，及時(shí)更新薪酬相關(guān)報(bào)表；
4.協(xié)助發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并初步溝通候選人，協(xié)調(diào)面試安排，跟進(jìn)招聘面試流程；?
5.辦理新員工入職手續(xù)，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂及員工變動(dòng)的交接與手續(xù)辦理；
6.對接各部門培訓(xùn)需求，制定年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)培訓(xùn)全流程執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)檔案，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估；
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。
二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬核算、制度執(zhí)行或培訓(xùn)組織模塊者優(yōu)先；
3.熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規(guī)及地方用工政策；
4.熟練操作薪酬核算流程，進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，能熟練使用相關(guān)辦公軟件；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通能力，能清晰對接員工與各部門需求；
6.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和保密意識。
三、崗位待遇
1、薪酬：4500-6000元；
2、包工作餐，入職即購買社保、住房公積金，享有節(jié)假日慰問品、醫(yī)療補(bǔ)助，生日津貼等福利；
3、按國家規(guī)定享有帶薪年假、法定假期，婚假、產(chǎn)假等；
4、雙休，每周五天7.5小時(shí)工作制。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：簡小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市輕工二路8號
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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