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佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司東方電工膜分公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：玩具/塑膠
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

品管員/質(zhì)檢員

制造部

普工急

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山禪城區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：20歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

崗位職責(zé)：
一、生產(chǎn)監(jiān)督：按照下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)單，監(jiān)督產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；對(duì)產(chǎn)品包裝和標(biāo)示進(jìn)行監(jiān)督，匯報(bào)不合格情況。
標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)督：監(jiān)督產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品質(zhì)量內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；特殊合同相關(guān)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和包裝要求執(zhí)行的監(jiān)督
二、質(zhì)量管理
（1）過程質(zhì)量：對(duì)過程產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督管理和質(zhì)量確認(rèn)，及時(shí)掌握生產(chǎn)過程產(chǎn)品的質(zhì)量狀況，查看測(cè)試化驗(yàn)單，協(xié)助工藝員對(duì)不合格產(chǎn)品原因進(jìn)行分析和監(jiān)控，異常情況及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理反饋并跟蹤處理結(jié)果。
（2）質(zhì)量檢測(cè)：確定各工序產(chǎn)品的符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行必要的檢驗(yàn)工序。
（3）成品檢驗(yàn)：根據(jù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)產(chǎn)品并協(xié)助質(zhì)檢員定等，總結(jié)并分析不合格產(chǎn)品情況、協(xié)助工藝員解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
（4）打包流程：對(duì)產(chǎn)品打包流程和方式、產(chǎn)品標(biāo)識(shí)進(jìn)行監(jiān)督，查看是否符合規(guī)定要求。
（5）包裝物質(zhì)量：協(xié)助倉庫管理員檢查包裝物的數(shù)量和質(zhì)量。
（6）生產(chǎn)環(huán)境質(zhì)量：對(duì)生產(chǎn)環(huán)境的潔凈度進(jìn)行總結(jié)，并匯報(bào)給生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理。
（7）每月質(zhì)量報(bào)告：總結(jié)產(chǎn)品、包裝物不合格情況，以及本月投訴問題。
包裝物
（8）質(zhì)量管理：對(duì)所使用的包裝物質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)不合格的包裝物進(jìn)行控制；每月將不合格包裝物的信息反饋物料采購。
（9）不合格品控制：按權(quán)限對(duì)過程產(chǎn)品和成品的不合格品進(jìn)行控制，填報(bào)《不合格品評(píng)審報(bào)告》，按評(píng)審結(jié)果對(duì)不合格品進(jìn)行處置。
（10）對(duì)過程出現(xiàn)不符合要求的產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤，防止不合格品進(jìn)倉。
（11）負(fù)責(zé)不合格品糾正預(yù)防措施的跟蹤和管理。

任職要求：
1.本科學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰ν怀鲞m當(dāng)放寬），高分子材料工程、化學(xué)工程學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.吃苦耐勞，接受周末上班
3.會(huì)電腦操作，熟悉辦公軟件，如wps等
4.2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

上班時(shí)間：日班8:00-16:00；中班16:00-24:00；根據(jù)排班休息。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在大佛山人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：梁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市輕工二路8號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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