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人資專員(養老護理方向) 3-5K元/月
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  • 13小時前

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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:中介/專業服務,教育/科研/培訓,互聯網/電子商務
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50人以下
  • 成立日期:2020年4月16日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    【崗位職責】
    1、生態渠道建設
    ·開拓精準供給渠道(護理院校/家政中介/培訓學校等),建立分級合作模型
    ·設計渠道合作方案:如中介合作、校企"訂單"、社區再就業培訓
    2、建立標準化招聘運營體系
    ·優化護理員評估及招聘流程,提高招聘效率
    ·協調培訓部門縮短崗前培訓周期,提升轉化率。
    3、薪酬戰略設計
    ·構建合理薪酬體系,提升護理員從業積極性及黏性
    ·協助規劃護理員晉升路線,增強崗位競爭性。
    4、人才數據工場
    ·開發護理員留存預警模型(關鍵指標:首月流失率≤15%)
    ·建立渠道效能分析看板(ROI計算:單渠道獲取成本≤800元/人)

    【任職要求】
    1、1年以上養老機構招聘經驗、了解養老護理員相關國家標準、熟悉家政中介合作模式;
    2、持有養老護理員/人力資源管理師雙證優先
    3、具有良好的溝通及談判技巧,能夠通過案例展示公司優勢
    4、熟練使用CRM工具管理候選人信息,抗壓性強。
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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