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    抖音短視頻-主管/經理 5-7K元/月
    公積金年終獎優質企業社會保險環境優雅...

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    • 5小時前

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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:互聯網/電子商務
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:200—500人
    • 成立日期:2012年2月28日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      公司優勢:
      1、抖音優勢:與抖音超頭部達人長期合作帶貨,在抖音平臺已有超過同類品牌的熱度,有多個品類的抖音爆款,不愁流量;
      2、晉升優勢:短視頻主管--短視頻負責人/直播負責人--崗位合伙人;
      3、部門現狀:
      (1)抖音新媒體部門10人團隊,其中短視頻團隊5人;
      (2)我們的賬號有6w粉絲、且有大量的潛在用戶、產品在平臺上自帶熱度、創作方向多樣、可發揮空間極大!
      (3)在團隊的共同努力下我們已經有了階段性的進步,并且有不少于10條成功案例可參考、我們也在不斷嘗試更多的內容形式和方向;
      (4)我們鼓勵創意自由表達,重視團隊合作,并定期舉辦頭腦風暴會議以激發靈感;
      (5)在這里,你將有機會深度參與項目,獲得晉升機會,并獲得行業優質的培訓資源。

      一、核心工作要求:(至少1、2項需要符合)
      1、具備賬號視頻運營的操盤能力,基于公司的品牌和產品主導抖音平臺短視頻的選題策劃、腳本撰寫;
      2、做好產品和人群分析,拍攝前明確產品的核心轉化鏡頭呈現方式,保證賣點的確定性畫面體現無誤;
      3、針對產品策劃內容方向,每周至少3-5個內容方向;
      4、跟拍,對剪輯樣品抽樣檢查,做好流程的監督、對效果負責。

      二、數據分析要求:(至少1、2項需要符合)
      1、個人/團隊考核播放量和完播率,需定期周會復盤;
      2、通過數據分析工具追蹤視頻表現,如完播率、點贊率、轉化率等,根據數據反饋優化內容和運營策略;
      3、善于搜集篩選成功爆款短視頻,進行拆解提煉并進行創意策劃。

      三、輔助工作要求:
      1、團隊管理與協作能力負責團隊的培訓和管理,協調拍攝、剪輯、運營等人員的工作,確保高效協作和目標達成。同時,具備良好的溝通能力;
      2、和投放進行細致溝通:每日起量素材數據+高消耗視頻完播率和優化建議。

      四、崗位任職要求--硬性條件:
      1、具備抖音短視頻運營經驗或策劃、編導經驗;
      2、熱愛抖音,熟悉抖音的流量規則,日常愛記錄;
      3、有良好溝通表達和團隊協作能力,能適應快節奏強變化的工作。

      五、崗位補充:
      1、有不銹鋼行業經驗的優先/有個人成功案例的優先/年齡較年輕的優先;
      2、接受跨職業投遞:短視頻運營、策劃、編導、導演、影視類相關可投簡歷。

      六、工作時間:
      8h/天工作制(多個行政班次可選8點或8點半上班),周日休息。

      七:薪酬福利:
      5000-7000+,購買五險一金,多項愛員工福利機制,歡迎溝通面談.
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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