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    收益經(jīng)理 5.2-6.5K元/月
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    • 單位性質(zhì): 三資企業(yè)
    • 所屬行業(yè):旅游/酒店
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1999年7月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      [崗位職責(zé)]
      1.負(fù)責(zé)預(yù)測市場需求變化,把握關(guān)鍵市場機遇,以提升酒店市場份額并實現(xiàn)收入增長。
      2.與預(yù)訂部及銷售團隊緊密協(xié)作,共同推動目標(biāo)收入達成,并在處理散客與團隊預(yù)訂時始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)理念。
      3.持續(xù)監(jiān)測市場競爭動態(tài),優(yōu)化每間可售房收入,確保酒店收益表現(xiàn)優(yōu)于市場。
      4.具備敏銳的市場洞察力,能夠運用收益管理思維領(lǐng)導(dǎo)團隊制定并執(zhí)行相應(yīng)策略。
      5.靈活調(diào)整房價與房態(tài),嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)并做好記錄,以提升客房銷售與收益。
      6.監(jiān)控各渠道房態(tài)流量,統(tǒng)籌節(jié)假日、特定時期及OTA等平臺的價格展示,確保系統(tǒng)操作符合酒店標(biāo)準(zhǔn)。
      7.能夠參與制定并有效執(zhí)行酒店年度營業(yè)預(yù)算與經(jīng)營計劃。
      8.具備根據(jù)酒店整體目標(biāo)制定相應(yīng)行動方案與推進路徑的能力。
      9.跟蹤并分析預(yù)訂趨勢與團隊用房情況,加強團隊預(yù)留房管理,合理控制團隊體量以提升整體收益。
      10.定期分析酒店收益表現(xiàn),組織召開收益管理例會及專題分析會,及時溝通策略并推動改進。
      [崗位要求]
      1、3年以上收益經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
      2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力;
      3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
      4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
      5、對市場不斷變化較有很好的敏感性;
      6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
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