亚洲欧美制服综合另类,久久久噜噜噜,欧美手机在线视频

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海金灣區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人力資源部
- 年齡要求：25歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

公司實(shí)行人性化管理，福利待遇優(yōu)厚，每月10日發(fā)放上月工資。服務(wù)滿1年后可享受有薪年假，社保及加班、法定假期均完全遵守勞動(dòng)法規(guī)。另有節(jié)日福利金，生日賀金、婚喪禮金等。工作餐（5菜1湯）、住宿（3人/間）、全勤獎(jiǎng)、婚假、產(chǎn)假（符合計(jì)劃生育的**）、年度體檢、年終酬金及住房公積金等。每逢周六日或所有法定假期，均安排班車接送員工至市區(qū)。

廠址：珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號(hào)

乘坐204/206/605/608于南順路口下車沿公司路標(biāo)直走200米即可；

聯(lián)系電話：0756-7792888-216
崗位要求：

1.有外企或合資企業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn);

2.懂得招聘計(jì)劃的制定;

3.懂得開(kāi)辟招聘渠道;

4.懂得進(jìn)行人才測(cè)評(píng)及面試要決;

5.有普工\技工\中層管理干部招聘經(jīng)驗(yàn);

6.懂得從職務(wù)分析進(jìn)行人才匹配\人力資源需求分析等.
崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展及各部門提出人力需求信息，制定公司招聘錄用計(jì)劃，報(bào)人力資源部經(jīng)理審批；

2、根據(jù)招聘計(jì)劃要求，選擇合適招聘渠道組織實(shí)施招聘，控制招聘費(fèi)用；

3、建立合理的招聘面試錄用制度流程；

4、安排應(yīng)聘人員的面試工作，負(fù)責(zé)部門職位的初試，并協(xié)助用人部門對(duì)合格應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試；

5、根據(jù)公司薪資結(jié)構(gòu)，經(jīng)授權(quán)后與復(fù)試合格者擬錄用人員進(jìn)行薪資待遇方面的確定；

6、立、維護(hù)并分析求職人才信息庫(kù)，對(duì)員工招聘資料的整理、歸檔；

10、與外部人才機(jī)構(gòu)、高校等人才供應(yīng)地保持長(zhǎng)期聯(lián)系；

11、負(fù)責(zé)臨時(shí)人員的選拔錄用；

12、本部門臨時(shí)性日常管理工作，上級(jí)交辦的其它工作。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：祁小姐
- 電話：
- 工作地址：廣東省珠海金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡(jiǎn)歷
投遞簡(jiǎn)歷

立即開(kāi)聊

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主班教師招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣電商運(yùn)營(yíng)招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣健身顧問(wèn)招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣店長(zhǎng)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣普工招聘

国产90后美女露脸在线观看,精品久久久无码人妻中文字幕豆芽,青青青国产精品手机在线观看,日本在线高清视频

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

招聘專員面議
珠海鼎立包裝制品有限公司

更新: 2012-03-22 瀏覽: 6753 人

1周前

15年

基本信息

職位描述

競(jìng)爭(zhēng)力分析

你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了

的求職者

查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

聯(lián)系方式