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    會員等級

  • 單位性質: 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):旅游/酒店
  • 注冊資金:100萬以下
  • 員工人數(shù):100—200人
  • 成立日期:2015年7月14日
  • 營業(yè)執(zhí)照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    ****173cm以上,****165cm以上
    五年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、有連鎖管理背景優(yōu)先。
    形象氣質佳,有良好的溝通能力、培訓能力
    薪資:不低于5000元

    崗位職責:
    1、經(jīng)營管理:完成各項經(jīng)濟效益指標(凈利潤;營業(yè)成本控制、商品損耗率等)。管理門店資產(chǎn)設備、現(xiàn)金、帳務。
    2、顧客管理:了解核心顧客需求,維護顧客關系。處理顧客投訴與意見。
    3、商品管理:分析商圈目標顧客需求,及時調整商品策略及價格;(商品包括:網(wǎng)絡、水吧、西點、預包裝食品、禮品等)。
    4、促銷管理:執(zhí)行總部下達的促銷活動。根據(jù)市場變化,及時調整促銷方案。
    5、賣場管理:保證門店衛(wèi)生品質,組織落實五感管理;處理店鋪突發(fā)事件。
    6、商圈管理:了解競爭對手狀態(tài),適時調整商品結構,拉動用戶增長。
    7、人資管理:負責團隊建設,維系員工關系,加強員工培訓,及時處理員工矛盾;考勤審核及工資制作。

    任職資格:
    1、五年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗、有連鎖管理背景優(yōu)先;
    2、 1年以上連鎖企業(yè)店長管理工作經(jīng)歷;
    3、具有豐富的門店運營經(jīng)驗及較好運營過中程各環(huán)節(jié)的控制能力;
    4、具有良好的溝通能力、語言表達和書面表述能力
    5、具有較好的協(xié)調、談判技巧,能夠分析、并實際解決連鎖業(yè)工作中遇到的疑難問題;
    6、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

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