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    • 5天前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:

      1.根據公司招聘規劃,建立并完善公司各種員工招聘制度及政

      策,并根據需要進行及時調整、修改; 

      2.根據公司人力資源規劃和各部門的人力資源需求計劃,協助部門經理制訂員工

      招聘計劃; 

      3.定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查,并進行員工需求分析; 

      4.利用公司各種有利資源和自身的經驗,組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息; 

      5.協助各業務部經理,組織開展招聘工作; 

      6.根據公司人力資源規劃的定編定崗狀況,進行工作分析,編制并及時更新職位

      說明書; 

      7.完成直接上級交辦的其他工作。

      任職資格:

      1.招聘面對的是各種各樣的人,所以應該具備較全面的知識,尤其是你所要招聘的行業的崗位知識,因為只有你了解了崗位才能正確判斷來應聘的人能否勝。

      2.要有一定的寫作能力,會擬招聘廣告。

      3.要會電腦,會管理公司的招聘網頁。

      4.要會一定的溝通判斷力,對某些職位要對來應聘的人進行面試篩選。

      5.具備人力資源管理和招聘專員基本理論知識。

      6.形象要好,要自信,要熱情,要能給來應聘的人親切的感覺,樹立公司的良好形象。 

      7.細心、負責。
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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