崗位職責：
1.負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。
2.負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。
3.合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。
4.負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。
5.負責員工宿舍管理。
6.協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險 及福利方面的政策。
7.負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。
8.協助辦理酒店各類行政證件。
任職資格：
1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。
2.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。
3.思維敏捷，有良好的溝通和協調能力。
4.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
5.熟練word文檔和EXCEL的運用。
6.性格熱情開朗，擅長書畫者優先。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！