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    儲備門店店長\副店長 4-5K元/月
    公積金年假公費旅游公費培訓社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      為了提高人才梯隊結(jié)構(gòu)和質(zhì)量,支撐公司經(jīng)營用人需求,2016   年啟動了總部店長專項招聘及2016   飛鷹計劃,要求各分部面對社會啟動   “往屆”本科畢業(yè)生招聘,遴選有1-5年的零售行業(yè)工作經(jīng)驗,同時具備較強的成就動機及良好零售業(yè)發(fā)展新理念的往屆畢業(yè)生加入公司,作為門店主任、店長崗位人才儲備人選。

      任職要求:
      1、2014屆前的往屆本科畢業(yè)生(年齡),管理類及市場營銷等相關(guān)專業(yè);
      2、   熱愛零售行業(yè),且計劃在零售行業(yè)長遠發(fā)展的意愿;
      3、有3年零售行業(yè)工作經(jīng)驗或熟悉家電零售行業(yè);
      4、為人正直、有大局觀,且具較強的團隊管理能力及協(xié)作能力;
      5、有較強的成就動機,對業(yè)績有向上挑戰(zhàn)的決心;
      6、有創(chuàng)新意識及前衛(wèi)的經(jīng)營理念;
      7、有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力

      崗位職責:
      1、制定本門店的每月、每周、每天銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成門店的業(yè)績指標;
      2、落實公司的促銷活動以及根據(jù)市場及商圈開展門店自主營銷活動;
      3、負責推動公司增值業(yè)務(wù)的提升,包括差異化商品、延保、配件等銷售任務(wù)達成;
      4、負責門店客戶維護和開發(fā),以及門店商圈外聯(lián)關(guān)系的維護;
      5、負責門店商品規(guī)劃及庫存管理;
      6、負責門店每天的運營管理,包括門店的接待能力、賣場布置、商品管理、價格管理、促銷管理等;
      7、負責門店團隊建設(shè)和人員管理及激勵;
      8、負責公司領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。
      培養(yǎng)目標:入職副店長/儲備店長崗位經(jīng)過0.5年-1年后培養(yǎng)成為店長/職能經(jīng)理
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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