欧美性猛交xxxx久久久,精品国产乱码91久久久久久网站,亚洲欧洲av另类

廚師長 7-10K元/月
年假公費培訓優質企業環境優雅...

南寧市烏布花園餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14477 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市烏布花園餐廳

證

1周前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：旅游/酒店
員工人數：200—500人
成立日期：2009年6月3日
營業執照：

招聘職位

企劃經理/主管銷售采購員（生鮮）維修員3500（鳳嶺北）服務員 3000起倉庫管理員五險營運經理店長（店經理）餐飲店長足療師廚師長品質經理車間主任（西點）想成功大勤給你平臺包住采購經理生鮮品類經理薪酬福利主管地喱員

烏瑪集市

咖啡師

總部

包裝工

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（84）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區
- 招聘人數：3人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責：
1團隊管理1.1營運系統執行：按廚務營運管理手冊要求，執行本部門各項操作流程及標準。1.2團隊建設：對廚房人員進行盤點及規劃，制定人才發展計劃，培養保留 you xiu人員。1.3人員成長：配合廚務部經理建設廚房人員培訓課程體系，并執行。2餐前管理2.1原材料采購：負責審核每日采購計劃，并監督、指導切配組長進行申購，到貨后進行驗收，不符合標準的貨物需按退貨流程進行處理2.2餐前加工：監督、指導切配組、各檔口按各材料加工要求進行加工（宰殺、清洗、改刀等），需在規定時間內完成。2.3物料儲存：監督、指導各檔口按規定對本檔口所屬的原材料、半成品、調料、餐具、標識夾等進行存儲，保持存儲場地的干凈整潔。2.4物料領用：監督、指導各檔口組長及時領取當日本檔口的物料，餐后按要求歸位。3出品管理：3.1出品速度：1)監督、指導切配組分單、拿單，從出單到完成配單不超過3分鐘2)監督、指導打荷組按前單先出、頭菜先出原則進行分菜，出菜順序符合標準。3.2出品質量：監督、指導各檔口按標準菜譜進行生產，嚴格控制出品質量3.3傳菜管理：監督、指導各檔口出菜報菜名、分區傳菜符合規范4餐后管理4.1余料管理：監督、指導各檔口在餐后將各檔口余料按相關規定存放4.2清潔工作：餐后組織各檔口開展清潔工作，保證廚房各區衛生、干凈、整潔任職資格：1、年齡二十五歲以上，，身體健康、精力充沛，二年以上**酒店廚師工作經驗；2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，作風干練；3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價4、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：人資
- 電話：
- 工作地址：南寧江南區白沙大道20號烏布生活上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣老師招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

廚師長 7-10K元/月
年假公費培訓優質企業環境優雅...

南寧市烏布花園餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14477 人申請：2人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

廚師長 7-10K元/月 年假公費培訓優質企業環境優雅... 南寧市烏布花園餐廳 更新: 2021-05-10 瀏覽: 14477 人 申請：2人

1周前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

廚師長 7-10K元/月
年假公費培訓優質企業環境優雅...

南寧市烏布花園餐廳

更新: 2021-05-10 瀏覽: 14477 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>