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  • 1周前

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  • 6年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業
  • 所屬行業:金融/銀行
  • 員工人數:500—1000人
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、制訂由本崗負責舉辦培訓班的效果評估標準、評估工具及相關督導需求,對督導結果的分析,改善方案的制訂和實施,提高新人層級培訓的質量;
    2、完成上級交辦的其他工作
    3、組織與實施職前訓練、代理人考試輔導、崗前訓練等制式培訓班的教學工作,提高新人的技能;
    4、組織與實施試用業務員層級的非制式培訓班(含綜合開拓)的教學工作,提高新人的技能;

    任職要求:
    1、自主學習能力強 
    2、有良好的溝通協調能力 
    3、能吃苦耐勞,具備一定抗壓能力 
    4、責任心強 
    5、熟練各式辦公軟件 
    6、正規院校全日制本科及以上學歷

    薪酬及福利待遇: 
    基本工資:按崗定薪,包括底薪及績效工資 
    績效獎金:根據工作表現和工作成果確定 
    福利待遇: 除提供國家規定的五險一金項目外,公司還為員工購買額外商業保險及企業年金,享受過節費、降溫費、慰問費,雙休、國家法定節假日、帶薪休假,每年一次員工體檢。 
    培    訓:培訓是平安特殊的福利,平安擁有強大的培訓體系,提供完善的各職級培訓。 

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