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    • 1周前

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    • 6年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
      2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
      3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
      4、負責組織編寫各部門職位說明書;
      5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
      6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
      7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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