国产精品偷伦视频免费观看国产,日韩三级电影网站,亚洲一区二三区

成本會計 4-6K元/月
高薪職位公積金年假年終獎工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅包吃包住宿班車接送...

榮成益德信息科技有限公司

更新: 2024-05-06 瀏覽: 7745 人申請：6人

立即開聊

投遞簡歷

榮成益德信息科技有限公司

證

1周前

最近登錄
6年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2014年8月7日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

前廳經(jīng)理辦公室文員對日BPO流程專員（日語）

行政人事部

人事專員急

餐飲部

餐飲主管餐廳主管涼菜廚師熱菜廚師急

文旅事業(yè)部

廚師急

房務(wù)部

前臺接待員客房經(jīng)理

財務(wù)部

成本會計成本分析/核算統(tǒng)計員出納會計

溫泉運(yùn)營部

休息廳服務(wù)員女浴服務(wù)員男浴服務(wù)員

職位詳情招聘職位（18）

基本信息
- 工作地點：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：財務(wù)部
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.在財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)系酒店各營業(yè)部門，對酒店的餐飲進(jìn)行成本監(jiān)督及控制，在月底及年底出具成本分析報告；
2.根據(jù)每日經(jīng)營情況，檢查審核每日各種物品、食品及飲品材料的數(shù)量、價格；
3.編制每月成本報告及與成本相關(guān)的各種報告，并報告總經(jīng)理；
4.每月進(jìn)行物資盤點，整理盤點報告，召開盤點報告分析會；
5.與采購、餐飲部門定期進(jìn)行市場調(diào)查、分析，有效控制進(jìn)價，如發(fā)現(xiàn)價高，及時與廚房聯(lián)系，杜絕質(zhì)次價高的產(chǎn)品入庫；
6.做好采購部物品的數(shù)量及價格審核工作；
7.審核每日出、入庫單據(jù)，手續(xù)是否齊全，月底正確劃分計算成本。
任職要求：
1.大專及以上文憑；
2.有酒店經(jīng)驗的優(yōu)先；
3.會熟練操作辦公軟件及用友、西軟等財務(wù)軟件；
4.有團(tuán)結(jié)合作、吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)的精神，有較好的溝通配合意識。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：于先生
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：山東省威海市榮成市港西鎮(zhèn)環(huán)海路6699號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

1周前

6年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>