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李寧（中國）體育用品有限公司

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  • 1周前

    最近登錄

  • 17年

    會員等級

  • 單位性質： 國有企業
  • 所屬行業：服裝/紡織/皮革
  • 注冊資金：
  • 員工人數：500—1000人
招聘職位

  • 基本信息

    • 工作地點：市中區

    • 招聘人數：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：16歲以上-60歲以下

    • 工作經驗：5年

    • 學歷要求：本科以上

    • 住宿情況：面議

  • 職位描述

    職位描述：
    1）根據區域經理給予的月度店鋪零售業績目標，制定詳細的周、日的店鋪業績目標并達成行動計劃，執行并完成目標。
    2）根據李寧公司零售營運標準和零售管理工具，帶領一線零售團隊，提升終端店鋪的營運水平和展示形象，提升店鋪銷售業績。
    3）推動和監督店鋪員工通過E-Learning平臺學習產品知識和銷售技巧，根據公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教，提升員工的專業技能水平。
    4）定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判，并獲得公司利益**大化。
    5）對店鋪編制、人員排班，員工加班進行有效管理，提升人員效率。
    6）根據區域內店鋪月度費用預算，對區域內的日常費用、市場費用進行有效投資和管理，實現利潤**大化。
    7）在店鋪內執行公司產品銷售價格指令、促銷活動方案，跟蹤產品銷售進度，實現銷售流水目標和**目標。
    8）協同大區VI管理部進行店鋪新開、整改的相關數據和信息收集上報，跟進新開整改的過程執行，完成店鋪開業。根據公司VI標準和工具對店鋪進行驗收。
    崗位職責
    1）根據區域經理給予的月度店鋪零售業績目標，制定詳細的周、日的店鋪業績目標并達成行動計劃，執行并完成目標。
    2）根據李寧公司零售營運標準和零售管理工具，帶領一線零售團隊，提升終端店鋪的營運水平和展示形象，提升店鋪銷售業績。
    3）推動和監督店鋪員工通過E-Learning平臺學習產品知識和銷售技巧，根據公司培訓體系提供的工具對員工進行培訓和實地帶教，提升員工的專業技能水平。
    4）定期與購物中心、百貨、超市等各渠道合作伙伴保持溝通，對合作條件、渠道特賣資源、促銷活動條件等進行談判，并獲得公司利益**大化。
    5）對店鋪編制、人員排班，員工加班進行有效管理，提升人員效率。
    6）根據區域內店鋪月度費用預算，對區域內的日常費用、市場費用進行有效投資和管理，實現利潤**大化。
    7）在店鋪內執行公司產品銷售價格指令、促銷活動方案，跟蹤產品銷售進度，實現銷售流水目標和**目標。
    8）協同大區VI管理部進行店鋪新開、整改的相關數據和信息收集上報，跟進新開整改的過程執行，完成店鋪開業。根據公司VI標準和工具對店鋪進行驗收。
    任職條件
    1）本崗位同等工作經驗2年以上，有良好的溝通及團隊協作能力；
    2）具備一定財務、陳列、色彩等專業知識；
    3）熟知甲方合作條件代表品牌利益與商場、客戶溝通的方式方法和技巧應用；
    4）隨時關注競品的動態情況，對貨品、陳列、和促銷進行及時的反饋
    5）有零售運營管理工作經驗，熟知店鋪日常管理及工作流程。
    聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！

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  • 聯系方式

    • 聯系人： 郭老師

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 濟南市歷城區梁王新城

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