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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責
    1、協助上級掌握人力資源狀況;
    2、管理辦公用品、勞動合同,辦理用工、退工手續以及員工的考勤結算;
    3、填制和分析各類人事統計報表;
    4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案;
    5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
    6、協助上級推行公司各類規章制度的實施;
    7、協助上級完成對員工的年度考核;
    8、管理爭端解決程序。 
    任職要求
    1、人力資源管理相關專業,一年以上人事行政管理經驗人員優先考慮或優xiu應屆畢業生亦可;
    2、能熟練使用辦公軟件;
    聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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  • 聯系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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