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人事專(zhuān)員/主管 4-7K元/月

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé)
    1、人力資源主管職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組,人才儲(chǔ)備,招聘、職員檔案管理; 
    2、負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理等有關(guān)制度;組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;; 
    3、傳達(dá)人力資源管理政策,方向以及實(shí)施方法,并收集反饋信息,進(jìn)行分析; 
    4、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善; 
    5、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
    6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
    7、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃以及組織預(yù)算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
    8、負(fù)責(zé)對(duì)新入職員工進(jìn)行企業(yè)制度及文化培訓(xùn)。
    9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)日常行政事務(wù)的管理及公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)等企業(yè)文化建設(shè)的工作。
    任職要求
    1、身體健康,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
    2、有3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
    3、能熟練掌握辦公室軟件的操作和運(yùn)用。
    4、有一定的寫(xiě)作基礎(chǔ)及寫(xiě)作能力。
    5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
    6、中文秘書(shū)或行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
    其它福利
    公司每年組織1-2次團(tuán)體旅游活動(dòng)
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  • 聯(lián)系方式

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