• <li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>
    <rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>
  • <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>
    <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

    人事專員 面議

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位要求:
      1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
        
      2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
        
      3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作;
        
      4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo) 
      出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
       
      5、參與部門管理;
        
      6、配合其他部門有關(guān)工作;
       
      7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        
      工作內(nèi)容:
      1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
       2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
       
      3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
       4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
       
       5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作;
        
       6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度
        
      7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理,每月上交財(cái)務(wù)全體員工的出勤表;
      8、每月制定培訓(xùn)計(jì)劃,次月將按照培訓(xùn)要求實(shí)施該培訓(xùn)計(jì)劃,并擔(dān)任培訓(xùn)員的 
      工作;
      9、協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等;
        
      10、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議,參與部門管理,提出改善工作的建議;
       
      11、接受并積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),加強(qiáng)自身專業(yè)及相關(guān)輔助技術(shù)的學(xué)習(xí);閱讀會(huì)員限時(shí)特惠 7大會(huì)員特權(quán)立即嘗鮮
      12、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo),特殊情況可向總經(jīng)理辦公室匯報(bào);
       
      13、維持良好的工作環(huán)境,保持良好的心態(tài)工作;
       
      14、遵守公司的各項(xiàng)管理制度;
        
      15、與其他部門有關(guān)工作配合良好;
        
      16、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
        
      工作績效標(biāo)準(zhǔn):
      1、按規(guī)定執(zhí)行并及時(shí)完善公司的人事制度與計(jì)劃;
        
      2、按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘、員工培訓(xùn)、績效評估等工作,且及時(shí)上報(bào)相關(guān)結(jié) 
      果;
      3、及時(shí)為員工辦理社會(huì)保障福利等方面的工作,且及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資
      料;
      4、按時(shí)執(zhí)行并及時(shí)完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
      5、及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入員工信息,妥善保管員工檔案;
      6、接受行政人事主管的直接領(lǐng)導(dǎo);
      7、與本部門及其他部門同事保持良好的溝通;
      8、工作主動(dòng)且積極向上。
       
      聯(lián)系方式:15907965730(張**)

      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個(gè)人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 男女下面无遮挡一进一出| 中文字幕精品一二三四五六七八| 另类视频第一页| 日本高清二区视频久二区| 国产三级三级三级三级| 中文国产成人精品久久水| 男人插女人免费| 国产精品视频yy9099| 久久青草国产免费观看| 美女视频内衣脱空一净二净| 女人18一级毛片水真多| 亚洲国产成人久久三区| 香蕉97碰碰视频免费| 性做久久久久久| 亚洲欧美另类第一页| 黑人粗大猛烈进出高潮视频| 成人高清毛片a| 亚洲码一区二区三区| 黑粗硬大欧美在线视频试看| 成人午夜精品无码区久久| 亚洲精品第一国产综合精品| 久久综合狠狠综合久久97色 | 久久亚洲美女精品国产精品| 美女视频黄频a免费| 国内自拍青青草| 久久精品小视频| 粗喘撞吟np文古代| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 久久久无码精品午夜| 男生和女生在一起差差的很痛 | 亚洲熟妇无码乱子av电影| 激情黄+色+成+人| 强奷乱码中文字幕| 亚洲国产精彩中文乱码av| 青青草国产免费久久久91| 天天影视综合网| 久久精品人人做人人爽电影| 秋霞免费理论片在线观看午夜| 国产精品v欧美精品∨日韩| 中文字幕乱码中文字幕| 欧美巨鞭大战丰满少妇|