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人事主管(急聘) 面議

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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
    2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放;
    3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級(jí)提供合理有效的建議;
    4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作;
    5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
    6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
    任職資格:
    1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理其他相關(guān)專業(yè);
    2、一年以上薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉社保、公積金流程;
    3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件;
    4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
    聯(lián)系人:張小姐

    聯(lián)系電話:18807062221
    聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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