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    • 基本信息

    • 職位描述

      職位描述
      1、協助上級接待工作的跟進;
      2、協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作,例如收集審核各類表格、表單;
      3、協助上級做好招聘與任用的具體事務性工作,包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;
      4、協助計算員工薪資、福利,參與薪酬與福利調查;
      5、管理員工信息資料及各類人事資料;
      6、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和社保繳納等相關手續;
      7、辦理各類職稱評定和員工勞動合同的簽訂;
      8、執行各項公司規章制度,處理員工獎懲事宜;
      9、處理和協助上級領導交待的其他事務的完成
      任職要求
      1、nv性,形象好,溝通能力強,大專以上學歷;
      2、熟悉人力資源管理各大板塊、勞動法律法規等方面的知識;
      3、從事2年以上人力行政工作經驗;
      4、熟悉國家相關法律法規;
      5、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程;
      6、人力資源管理理論基礎扎實;
      7、熟練使用相關辦公軟件;
      8、做事沉穩、細致,邏輯思維清晰,有創新精神,有良好的團隊合作意識;
      9、較強的學習能力和責任心強,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。
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