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    業(yè)務經理 10-15K元/月
    高薪職位公費培訓標準工時優(yōu)質企業(yè)社會保險全勤獎有提成...

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    • 23小時前

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    • 19年

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    • 單位性質: 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計算機軟件,計算機硬件,IT服務/系統(tǒng)集成
    • 注冊資金:100萬以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2002年3月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       崗位概述
      崗位名稱:銷售部經理  
      所屬部門:銷售部  
      直接上級:銷售總監(jiān)  
      直接下級:銷售主管、銷售代表  
      崗位性質:負責智能鎖產品的銷售管理、團隊建設及市場拓展,確保銷售目標的達成。
       崗位職責
      1. 銷售目標管理:
         - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計劃,確保銷售目標的實現(xiàn)。
         - 監(jiān)控銷售進度,分析銷售數(shù)據(jù),及時調整策略以應對市場變化。
      2. 團隊建設與管理:
         - 負責銷售團隊的招聘、培訓、考核及激勵,提升團隊整體能力。
         - 定期組織團隊會議,傳達公司政策,解決工作中的問題。
      3. 市場拓展與客戶開發(fā):
         - 開拓新市場,維護現(xiàn)有客戶關系,提升客戶滿意度。
         - 分析市場需求,制定市場推廣策略,提升品牌知名度。
      4. 銷售渠道管理:
         - 管理線上線下銷售渠道,確保各渠道銷售目標的達成。
         - 與經銷商、代理商保持良好合作,優(yōu)化渠道結構。
      5. 銷售政策與流程優(yōu)化:
         - 制定銷售政策,優(yōu)化銷售流程,提升銷售效率。
         - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行,確保回款及時。
      6. 跨部門協(xié)作:
         - 與市場部、工程部、客服部等部門協(xié)作,確保銷售工作順利開展。
      7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報告:
         - 定期分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報告,為公司決策提供依據(jù)。
         - 評估銷售策略效果,提出改進建議。
       任職要求
      1. 教育背景:
         - 本科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
      2. 技能要求:
         - 熟悉銷售流程,具備較強的市場分析和拓展能力。
         - 具備帶領團隊管理和溝通協(xié)調能力。
         - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
      3. 個人素質:
         - 具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,能適應高強度工作。
         - 良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。
       工作條件
      1. 工作地點:公司總部或主要銷售區(qū)域。
      2. 工作時間:標準工時制,需根據(jù)業(yè)務需求出差。
      3. 薪酬福利:具有競爭力的薪酬及績效獎金,享受公司福利。
       績效考核
      1. 銷售目標完成率:實際銷售額與目標銷售額的比率。
      2. 團隊建設:團隊穩(wěn)定性、培訓效果及員工滿意度。
      3. 市場拓展:新客戶開發(fā)數(shù)量及市場占有率提升。
      4. 客戶滿意度:客戶反饋及投訴處理情況。
       職業(yè)發(fā)展
      1. 晉升方向:銷售總監(jiān)、區(qū)域總經理等管理崗位。
      2. 培訓機會:公司提供銷售管理、市場拓展等培訓,支持個人職業(yè)發(fā)展。
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